CIUDAD DEL ESTE (Nacionales, por redacción) La fiebre mundialista se apodera del país y no solo en las canchas. En medio de la expectativa por el partido entre Paraguay y Ecuador, crece el rumor —y ya casi certeza— de que si la Albirroja logra la clasificación al Mundial 2026, el viernes será feriado nacional. Pero, ¿qué significa eso realmente? ¿A quiénes afecta? ¿Es legal decretarlo de un día para otro? ¿Y qué diferencia hay entre feriado y asueto?
¿Es real lo del feriado?
Sí, es real. La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, confirmó que si Paraguay clasifica este jueves, el Poder Ejecutivo decretará feriado nacional el viernes. Esto se ampara en la nueva Ley 7544, que fue sancionada por el Congreso y permite al presidente declarar hasta tres feriados extraordinarios por año para celebrar eventos especiales, como una clasificación histórica al Mundial.
¿Cómo se decreta un feriado?
Para que un feriado tenga validez legal, el presidente debe firmar un decreto oficial y publicarlo en la Gaceta Oficial. Hasta que eso no ocurra, cualquier anuncio o declaración política no convierte automáticamente una jornada en feriado. Es decir, no basta con que lo digan en redes o en conferencias: tiene que estar formalmente publicado.
¿A quiénes alcanza un feriado nacional?
Un feriado nacional aplica tanto al sector público como al privado. Todos los trabajadores tienen derecho a la jornada libre, salvo aquellos que prestan servicios esenciales que no pueden suspenderse, como hospitales, transporte o seguridad.
En el caso de las empresas privadas, si deciden operar igual, deben pagar ese día como jornada doble. Es decir, el trabajador que asista cobra el 100% extra, según lo establece el Código Laboral.
Los funcionarios públicos también acceden al descanso, pero acá es importante hacer una distinción: el feriado nacional es diferente al asueto administrativo. El asueto aplica únicamente al sector público, mientras que el feriado nacional abarca a toda la ciudadanía.
¿Qué diferencia hay entre feriado y asueto?
El feriado nacional es una medida que afecta a todo el país, tanto a trabajadores públicos como privados. Tiene validez legal y está respaldado por decreto presidencial. En cambio, el asueto administrativo es una disposición interna que solo aplica al sector público. Por ejemplo, si se declara asueto, las oficinas del Estado cierran, pero las empresas privadas pueden seguir funcionando normalmente.
¿Se puede declarar un feriado de un día para otro?
Sí, aunque no es lo habitual. En este caso, el Gobierno ya tiene el marco legal listo para hacerlo. Si Paraguay clasifica hoy, el presidente podría firmar el decreto esta misma noche o mañana temprano, y así oficializar el feriado para el viernes. Esto ya ha ocurrido en otros países en situaciones similares, como celebraciones deportivas o eventos históricos.
¿Qué pasa con quienes ya tenían actividades programadas?
Consultas médicas, audiencias judiciales, trámites o clases podrían reprogramarse. Las empresas deben informar con antelación si trabajarán o no. El Ministerio de Trabajo ya comunicó al sector privado cómo proceder en caso de que se confirme el feriado.
¿Y si Paraguay no clasifica?
Si la Albirroja no logra la clasificación, todo sigue como estaba: viernes laboral normal. Así que, por ahora, ¡a cruzar los dedos y alentar con todo!
